Le coaching est une m\u00e9thodologie d\u2019accompagnement qui permet d\u2019am\u00e9liorer ses savoir-faire et de d\u00e9velopper des comportements plus efficaces dans les domaines du management, de l\u2019organisation, des relations et de la communication interpersonnelle, essentiellement dans le monde de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Dans le coaching, il est \u00e9tabli que la solution appartient au b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019accompagnement. Le coach, apr\u00e8s avoir aid\u00e9 \u00e0 la d\u00e9finition de la probl\u00e9matique du coach\u00e9, \u00e9value ses besoins et favorise l\u2019expression de sa demande tant en termes de contenu que de processus. Un contrat d\u2019objectifs est alors \u00e9tabli, de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer tout au long de l\u2019accompagnement.<\/p>\n
Le r\u00f4le du coach est ensuite d\u2019aider son client \u00e0 retrouver la puissance qu\u2019il d\u00e9tient en lui-m\u00eame afin de trouver les solutions adapt\u00e9es \u00e0 ses propres probl\u00e8mes et \u00e0 donner du sens \u00e0 son action.<\/p>\n
En ce sens, c\u2019est une d\u00e9marche qui vise \u00e0 l\u2019autonomie du b\u00e9n\u00e9ficiaire, plus qu\u2019\u00e0 la reproduction de mod\u00e8les ou \u00e0 la transmission de \u00ab recettes \u00bb. Tout au long de son accompagnement, la personne coach\u00e9e int\u00e8gre progressivement de nouvelles fa\u00e7ons de voir et d\u2019aborder les probl\u00e8mes. Ceci lui permet d\u2019am\u00e9liorer son efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, de r\u00e9duire son stress et facilite son adaptation aux changements apparaissant in\u00e9vitablement dans son environnement professionnel.<\/p>\n
Un contrat, dit \u00ab tri-partite \u00bb, est \u00e9tabli entre le coach, le b\u00e9n\u00e9ficiaire et l\u2019entreprise. Il permet de formaliser les finalit\u00e9s de l\u2019accompagnement. Il d\u00e9crit : le contexte de l\u2019intervention, les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels attendus, la m\u00e9thodologie, la dur\u00e9e de la prestation et le co\u00fbt.<\/p>\n
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Qu’est-ce que c’est ? Le coaching est une m\u00e9thodologie d\u2019accompagnement qui permet d\u2019am\u00e9liorer ses savoir-faire et de d\u00e9velopper des comportements plus efficaces dans les domaines du management, de l\u2019organisation, des relations et de la communication interpersonnelle, essentiellement dans le monde de l\u2019entreprise. Dans le coaching, il est \u00e9tabli que la solution appartient au b\u00e9n\u00e9ficiaire de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/48"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/48\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}