{"id":153,"date":"2012-04-15T17:08:20","date_gmt":"2012-04-15T17:08:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anchorageco.com\/?page_id=153"},"modified":"2021-04-16T10:56:28","modified_gmt":"2021-04-16T09:56:28","slug":"comment-ca-marche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anchorageco.com\/?page_id=153","title":{"rendered":"Comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"<h2>Comment \u00e7a marche ?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-394\" title=\"marche\" src=\"http:\/\/s500801294.onlinehome.fr\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/marche.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"150\" \/>Il s\u2019agit d\u2019une s\u00e9rie d\u2019entretiens d\u2019une dur\u00e9e variant de 1 heure et \u00bd \u00e0 3 heures, sur une p\u00e9riode g\u00e9n\u00e9ralement comprise entre 3 et 12 mois (souvent autour de 9 mois ;)! Ils sont centr\u00e9s sur la situation professionnelle et les objectifs pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9finis. Le coach \u00e9coute, questionne, reformule, sugg\u00e8re interpr\u00e9tations et hypoth\u00e8ses. Apr\u00e8s avoir d&rsquo;abord aid\u00e9 le coach\u00e9 \u00e0 prendre conscience et conforter ses points forts et positifs, il peut aussi le confronter, afin de faire ressortir les confusions ou les m\u00e9connaissances qu\u2019il d\u00e9tecte dans ce qui lui est rapport\u00e9. Il favorise \u00e9galement la recherche d\u2019options r\u00e9alistes.<\/p>\n<p>En fonction des besoins qu\u2019il a per\u00e7us, le coach pourra \u00e9galement faire quelques apports didactiques, donner des outils ou orienter les recherches du coach\u00e9. Il sugg\u00e8rera \u00e9galement des exercices d\u2019entra\u00eenement ou d\u2019observation : le b\u00e9n\u00e9ficiaire am\u00e9liore ainsi la perception qu\u2019il a de son environnement, rep\u00e8re ses comportements et ceux des autres, se teste en situation et fait un feedback \u00e0 la s\u00e9ance suivante. A mesure que l\u2019accompagnement progresse, il capitalise ses points d\u2019excellence. Il renforce ainsi progressivement son efficience sur le terrain et remet en question, puis abandonne, les pens\u00e9es, les comportements ou les interventions inefficaces.<\/p>\n<p>Le coach s\u2019engage \u00e0 la confidentialit\u00e9 sur ce qui se passe et se dit avec le b\u00e9n\u00e9ficiaire. Une restitution est g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9vue en fin d\u2019accompagnement ; elle est effectu\u00e9e par le b\u00e9n\u00e9ficiaire en pr\u00e9sence \u00e9ventuelle du coach.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><strong><a title=\"Un cas de coaching\" href=\"http:\/\/www.anchorageco.com\/?page_id=156\">Exemple d&rsquo;un cas de Coaching individuel<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment \u00e7a marche ? Il s\u2019agit d\u2019une s\u00e9rie d\u2019entretiens d\u2019une dur\u00e9e variant de 1 heure et \u00bd \u00e0 3 heures, sur une p\u00e9riode g\u00e9n\u00e9ralement comprise entre 3 et 12 mois (souvent autour de 9 mois ;)! Ils sont centr\u00e9s sur la situation professionnelle et les objectifs pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9finis. Le coach \u00e9coute, questionne, reformule, sugg\u00e8re interpr\u00e9tations [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":48,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/153"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=153"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":508,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/153\/revisions\/508"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}