![\"\"](\"http:\/\/s500801294.onlinehome.fr\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/parolesCoaches.jpg\" "\\"parolesCoaches\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Coaching de d\u00e9veloppement du Leadership \u00ab\u00a0Questionner pour \u00e9voluer\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Ca m\u2019a secou\u00e9 assez fortement et rudement remis en question, mais c\u2019\u00e9tait plus que n\u00e9cessaire, vital m\u00eame pour l’entreprise et pour la suite de mon parcours : j\u2019allais dans le mur, je vois plus clair maintenant\u2026<\/p>\n Et progressivement, nous pouvons mettre en place une organisation plus ad\u00e9quate.<\/p>\n Enfin, l\u00e0 o\u00f9 je m\u2019\u00e9puisais en mettant une \u00e9nergie trop forte \u00e0 tirer tous les wagons tout seul (sans y arriver), je sais mieux mod\u00e9rer mon implication et veiller \u00e0 plus solliciter les autres\u2026<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, je croyais \u00eatre seul et contre tous, j\u2019ai pris conscience que cela n\u2019est pas le cas ! Ca commence \u00e0 me changer la vie et \u00e0 avoir des cons\u00e9quences positives, m\u00eame en dehors du boulot ! \u00bb<\/p>\n Coaching de d\u00e9veloppement Manag\u00e9rial\/Leadership \u00ab\u00a0Gagnant\/Gagnant\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Je voulais vous donner quelques nouvelles environ 6 mois apr\u00e8s la fin de notre travail.<\/p>\n Les \u00e9v\u00e8nements \u00e9voluent favorablement et dans la continuit\u00e9 de ce qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 en mai dernier.<\/p>\n Je ne peux qu’\u00eatre satisfait du changement ressenti par moi-m\u00eame dans un premier temps, mais aussi par mes collaborateurs et tous ceux qui m’entourent (hi\u00e9rarchie, famille, amis).<\/p>\n A ce titre, je ne peux que vous remercier de ce que vous avez r\u00e9v\u00e9l\u00e9 en moi, par ce travail r\u00e9alis\u00e9 pour m’inciter \u00e0 aborder les \u00e9v\u00e8nements sous un angle sensiblement diff\u00e9rent de ce que je pouvais pratiquer.<\/p>\n J’ai presque envie de dire que c’est du gagnant\/gagnant puisque mes collaborateurs \u00e9galement vivent mieux au quotidien notre relation et que tout cela m’incite naturellement \u00e0 continuer en ce sens.<\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 vous, je me rend \u00e9galement compte du rayonnement que je peux procurer par plus de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et plus de confiance en moi.<\/p>\n En synth\u00e8se, je suis heureux de constater que le changement, que j’avais commenc\u00e9 \u00e0 identifier durant nos sessions de travail, continue de se mettre en place et que cela me lib\u00e8re de plus en plus vis-\u00e0-vis des personnes qui m’entourent ; (…).<\/p>\n Si vous le souhaitez, je serais heureux de pouvoir vous retrouver autour d’une bonne table \u00e0 votre convenance. \u00bb<\/p>\n Accompagnement formatif au d\u00e9veloppement manag\u00e9rial de 12 personnes \u00ab\u00a0Mieux nous situer dans la r\u00e9partition de nos r\u00f4les et mieux appr\u00e9hender nos relations\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n Nous avons fait appel \u00e0 ANCHORAGE & Co., 3 mois apr\u00e8s notre fusion, pour accompagner dans l’\u00e9volution de leur management et dans leurs prises de postes nos 7 Responsables de D\u00e9partements et leurs Assistantes.<\/p>\n Antoine de Montabert a r\u00e9alis\u00e9 un accompagnement formatif sur mesure qui s’est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 tr\u00e8s efficace.<\/p>\n Son approche bas\u00e9e sur la personnalit\u00e9 de chacun va bien au-del\u00e0 de la th\u00e9orie. Elle a aid\u00e9 les personnes \u00e0 se situer \u00e0 la fois dans leurs r\u00f4les et dans leurs relations.<\/p>\n Elle a marqu\u00e9 tous les esprits et a chang\u00e9 favorablement les comportements.<\/p>\n Il y a eu un avant et un apr\u00e8s…<\/p>\n Bilan d’\u00e9volution professionnelle avec le Cabinet Anchorage & Co. \u00ab\u00a0Retrouver la CONFIANCE & appr\u00e9hender l’avenir avec plus de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n Tr\u00e8s d\u00e9boussol\u00e9 apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec d\u2019un projet professionnel important, j\u2019ai choisi d\u2019effectuer un bilan d’\u00e9volution\/orientation professionnelle avec le cabinet Anchorage & Co.<\/p>\n Le travail r\u00e9alis\u00e9 a port\u00e9 ses fruits et d\u00e9pass\u00e9 mes attentes les plus optimistes.<\/p>\n C\u2019est ce travail de r\u00e9flexion, ax\u00e9 tout autant sur mon parcours personnel que professionnel, qui m\u2019a permis de retrouver la confiance qui m\u2019avait quitt\u00e9e et d\u2019appr\u00e9hender l\u2019avenir avec plus de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n La d\u00e9marche de bilan propos\u00e9e par le Cabinet, en plusieurs \u00e9tapes bien d\u00e9finies, est balis\u00e9e d\u2019exercices de r\u00e9flexion qui sont ensuite comment\u00e9s et analys\u00e9s lors d\u2019entretiens personnalis\u00e9s avec le Consultant\/Coach d\u2019Anchorage & Co.<\/p>\n Ces s\u00e9ances sont une occasion d\u2019\u00e9changes d\u2019une immense richesse pour une meilleure connaissance de soi.<\/p>\n Coaching d’orientation\/\u00e9volution professionnelle \u00ab\u00a0Tomber les masques\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n \u00ab C’est une dr\u00f4le d’exp\u00e9rience personnelle que de se faire coacher. Elle peut s’av\u00e9rer intimidante au d\u00e9but car elle m’a confront\u00e9 \u00e0 moi-m\u00eame, mais au fil du temps et de la confiance, une fois mes \u00a0\u00bb masques tomb\u00e9s\u00a0\u00bb, je me suis aper\u00e7u qu’elle est essentielle !<\/p>\n C’est un travail avant tout de soi, sur soi, avec soi et pour soi.<\/p>\n Parfois pouss\u00e9 dans mes limites, parfois recadr\u00e9, bouscul\u00e9… Cela m’a permis de grandir.<\/p>\n J’ai pris conscience avec ce travail que je m’imposais moi-m\u00eame mes propres limites. Aider \u00e0 faire sauter les verrous, ouvrir des portes, explorer, ne pas avoir peur, voila la mission essentielle du coach.<\/p>\n Lib\u00e9r\u00e9 de certains poids, j’ai pu prendre des d\u00e9cisions pour moi-m\u00eame, devenir l’acteur de ma vie et ne plus \u00ab\u00a0subir \u00a0\u00bb mes choix. Maintenant, en un mot : J’OSE! \u00bb<\/p>\n Coaching de d\u00e9veloppement Manag\u00e9rial\/Leadership \u00ab\u00a0Une reprise de contact avec moi-m\u00eame\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Si je devais r\u00e9sumer mes douze s\u00e9ances de coaching dans le cadre de mes fonctions de Responsable d’une \u00e9quipe d’une douzaine de personnes, je dirais que ce fut avant tout une reprise de contact avec moi-m\u00eame.<\/p>\n Je d\u00e9butai mes s\u00e9ances en xxx 20yy, affaibli par une rentr\u00e9e professionnelle charg\u00e9e et par un \u00e9v\u00e9nement personnel douloureux dont je me remettais \u00e0 peine. Antoine m\u2019avait surnomm\u00e9 \u00ab Robocop \u00bb : je r\u00e9alisais chacune des t\u00e2ches qui m\u2019\u00e9taient assign\u00e9es certes convenablement mais m\u00e9caniquement, parce qu\u2019\u00ab il le fallait \u00bb.<\/p>\n Une des premi\u00e8res r\u00e9ussites d\u2019Antoine fut de me reconnecter avec mes \u00ab tripes \u00bb et mes d\u00e9sirs d\u2019\u00ab enfant \u00bb, mon \u00e9nergie vitale.<\/p>\n Pour la premi\u00e8re fois depuis longtemps, je prenais plaisir non seulement \u00e0 me demander \u00ab qu\u2019est-ce que j\u2019ai envie de faire ici et maintenant ? \u00bb, mais surtout \u00e0 respecter mes envies.<\/p>\n Petit \u00e0 petit, lib\u00e9r\u00e9 du joug du \u00ab fais-ci, fais-\u00e7a \u00bb, j\u2019ai repris go\u00fbt \u00e0 mon travail, en m\u00eame temps que je d\u00e9couvrais quelques faces encore cach\u00e9es de ma fa\u00e7on d\u2019\u00eatre et de travailler.<\/p>\n J\u2019ai remont\u00e9 la pente, ai red\u00e9couvert une certaine forme de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 au travail, ai eu le sentiment de m\u2019y amuser davantage.<\/p>\n J\u2019avais refait un peu de place \u00e0 cet \u00ab enfant \u00bb trop longtemps n\u00e9glig\u00e9 au fond de moi. \u00bb<\/p>\n Coaching de d\u00e9veloppement du leadership \u00ab\u00a0Une r\u00e9elle opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Au d\u00e9but, j\u2019ai trouv\u00e9 le coaching tr\u00e8s d\u00e9rangeant et remuant : pas facile de se livrer \u00e0 une introspection et de faire un travail sur soi, d\u2019autant que le Coach semble tr\u00e8s dou\u00e9 pour mettre le doigt l\u00e0 o\u00f9 cela gratouille !<\/p>\n Petit \u00e0 petit, j\u2019ai appris \u00e0 mieux me conna\u00eetre, \u00e0 comprendre comment je fonctionne, ce qui m\u2019a aid\u00e9 ensuite \u00e0 enrichir le regard que j\u2019ai de mon environnement de travail, \u00e0 acqu\u00e9rir une nouvelle mani\u00e8re d\u2019aborder les difficult\u00e9s\u2026<\/p>\n Je comprends maintenant mieux mes interactions avec ma hi\u00e9rarchie, mes coll\u00e8gues et mes collaborateurs.<\/p>\n J\u2019ai gagn\u00e9 en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans mon travail au quotidien, alors que la crise \u00e9conomique que nous traversons cr\u00e9e un contexte plut\u00f4t sombre.<\/p>\n Le coaching a vraiment \u00e9t\u00e9 pour moi une r\u00e9elle opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement, men\u00e9 au moment ad\u00e9quat. \u00bb<\/p>\n Bilan\/Coaching d\u2019\u00e9volution professionnelle \u00ab\u00a0Me r\u00e9v\u00e9ler et me donner tous les atouts pour orienter ma carri\u00e8re professionnelle\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n Voici les impressions fortes que je retiens de cette d\u00e9marche d\u2019entretien de carri\u00e8re :<\/p>\n \u00ab M\u00eame si j’en \u00e9tais \u00e0 l’initiative, je n’avais pas vraiment d’id\u00e9es sur ce qu’elle repr\u00e9sentait dans sa conception, les outils utilis\u00e9s, son d\u00e9roulement, la charge de travail personnel, en terme de r\u00e9flexion sur moi m\u00eame et surtout ce qu’elle pouvait effectivement apporter\/rapporter !<\/p>\n C’est tr\u00e8s s\u00fbr de mes principes, de mes valeurs et de cette soif de d\u00e9couvrir que je me suis pr\u00e9sent\u00e9 un bel apr\u00e8s midi de printemps dans les locaux feutr\u00e9s de chez Anchorage & Co. Je me suis vite rendu compte que sous un comportement courtois et chaleureux, le \u00ab\u00a0Coach\u00a0\u00bb d\u00e9ployait au fur et \u00e0 mesure des entretiens une m\u00e9thodologie rigoureuse et pragmatique destin\u00e9e \u00e0 me mettre face \u00e0 moi m\u00eame ; devant ce miroir que dans la vie courante nous venons si facilement \u00e0 \u00e9carter.<\/p>\n Cette d\u00e9marche a \u00e9t\u00e9 d’autant plus efficace pour moi, que j’ai \u00e9t\u00e9 le plus honn\u00eate et le plus transparent possible ; \u00e7a a \u00e9t\u00e9 en quelque sorte une mise \u00e0 nu !<\/p>\n Quand on a un peu de pudeur, ce n’est pas si \u00e9vident : d’abord j’ai r\u00e9sist\u00e9 par manque de confiance et puis tout naturellement je suis venu \u00e0 parler de moi sans d\u00e9tour au travers d’exercices bas\u00e9s pour une bonne part sur l’analyse transactionnelle. Pour le scientifique que je suis, d\u00e9couvrir que des comportements et des attitudes de la vie ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9s, analys\u00e9s, \u00ab\u00a0mis en \u00e9quation\u00a0\u00bb m\u2019a rassur\u00e9 et motiv\u00e9.<\/p>\n La succession des entretiens r\u00e9alis\u00e9s ne m’a pas fait me d\u00e9couvrir, mais elle m’a permis de me r\u00e9v\u00e9ler, comme dans la photographie argentique o\u00f9 la qualit\u00e9 de la photo tient autant du clich\u00e9 pris sur l’instant que de son d\u00e9veloppement en laboratoire !<\/p>\n Mon implication personnelle a \u00e9t\u00e9 totale, et ce travail d\u2019accompagnement a permis la concr\u00e9tisation visible et la mise en \u0153uvre pacifi\u00e9e de tout ce qui bouillonnait en moi : la volont\u00e9 de me donner tous les atouts pour orienter ma carri\u00e8re professionnelle, et plus g\u00e9n\u00e9ralement ma vie, dans une direction plus adapt\u00e9e \u00e0 mes d\u00e9sirs les plus profonds.<\/p>\n Sur ce plan, je n’ai pas \u00e0 \u00eatre d\u00e9\u00e7u. A l’issue de la r\u00e9union de restitution, la DRH m’a promis de me soutenir et de me proposer des postes rapidement, alors qu’elle avait jug\u00e9e mon avenir incertain dans la soci\u00e9t\u00e9 avant ce coaching. Moins de deux mois plus tard, je donnais mon accord pour une mutation vers un poste qui, je l’esp\u00e8re de tout c\u0153ur, contribuera \u00e0 mon \u00e9panouissement personnel. \u00bb<\/p>\n Bilan \/ Coaching d\u2019\u00e9volution Professionnelle \u00ab\u00a0Un regard sur soi pour \u00e9voluer\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Ayant derri\u00e8re moi une carri\u00e8re riche et vari\u00e9e, j’ai ressenti le besoin de pr\u00e9ciser mes attentes et de me positionner dans l’entreprise dans une logique d’\u00e9volution de fin de carri\u00e8re adapt\u00e9e \u00e0 mon profil.<\/p>\n Cela implique d’\u00eatre capable de se regarder soi-m\u00eame, chose pas toujours facile \u00e0 faire seul.<\/p>\n L’aide d’un Cabinet comme Anchorage & Co. est appr\u00e9ciable pour cela et les m\u00e9thodes employ\u00e9es, m\u00eame si elles suivent une logique pr\u00e9-\u00e9tablie, sont suffisamment flexibles pour s’adapter aux personnalit\u00e9s de chacun.<\/p>\n J’ai ainsi atteint mes objectifs et entam\u00e9 avec le Management du Groupe auquel j’appartiens une r\u00e9flexion sur ma carri\u00e8re \u00e0 venir fond\u00e9e sur des bases solides. \u00bb<\/p>\n Bilan puis Coaching \u00ab\u00a0Aide toi et le Ciel t’aidera…\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Cette d\u00e9marche de coaching, brillamment men\u00e9e par le Coach, m’a permis de progresser personnellement et professionnellement.<\/p>\n Apr\u00e8s un bilan de comp\u00e9tences pr\u00e9cis, j’ai d\u00e9couvert des chemins nouveaux, qui m’ont permis d’entreprendre et de pr\u00e9parer avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, tout en prenant des risques, ma prochaine \u00e9tape professionnelle : la Direction Commerciale d’une marque.<\/p>\n Le savoureux m\u00e9lange de m\u00e9thodologie, de ma\u00efeutique, de travail sur soi entrecoup\u00e9s de questions r\u00e9ponses, parsem\u00e9s d’humour, et de remises en questions m’ont permis d’avancer sur le long chemin de la connaissance de soi… pour mieux et plus efficacement servir les autres tout y prenant encore plus de plaisir. \u00bb<\/p>\n Coaching \u00e9quipe de Direction Entit\u00e9 de 1000 personnes Minist\u00e8re Fonction Publique – 9 mois<\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Charit\u00e9 bien ordonn\u00e9e…\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab Les Consultants-Coachs d\u2019Anchorage & Co. ont su nous apporter une r\u00e9ponse agile et adaptable \u00e0 un besoin qui n\u2019\u00e9tait que sous-jacent au d\u00e9but de notre accompagnement. Sachant l\u2019identifier et nous ayant aid\u00e9s \u00e0 le rendre explicite, ils ont ensuite \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019y r\u00e9pondre pleinement et de fa\u00e7on tr\u00e8s ajust\u00e9e. Les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 une action r\u00e9elle et imm\u00e9diatement perceptible dans le mode de gouvernance du Service, permettant d\u2019am\u00e9liorer sensiblement la compr\u00e9hension r\u00e9ciproque et la collaboration entre membres du Comit\u00e9 de Direction, faisant de cette mission d\u2019accompagnement une r\u00e9ussite compl\u00e8te.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n Coaching de Repositionnement Professionnel puis de Prise de Poste – 9 mois \u00ab\u00a0Reconstruire et reprendre confiance en moi\u00a0\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n Coaching de Croissance Professionnelle & D\u00e9veloppement du Leadership – 9 mois \u00ab\u00a0Un avant et un apr\u00e8s\u2026\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Ce coaching m\u2019a \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9 afin de progresser et d\u2019\u00e9voluer positivement au sein de mon environnement professionnel.<\/p>\n Mieux me conna\u00eetre pour mieux comprendre l\u2019autre. Evoluer, se remettre en question, se confronter \u00e0 ses certitudes et ses fausses croyances, analyser son fonctionnement et prendre conscience de sa valeur.<\/p>\n Voici le travail que nous avons men\u00e9 avec Antoine durant 9 mois (une gestation\u00a0?), pour comprendre les m\u00e9canismes qui me conduisaient \u00e0 prendre certaines d\u00e9cisions, pour analyser mes r\u00e9actions et int\u00e9grer que rien ne sert de vouloir changer l\u2019autre. Le seul individu sur lequel nous avons une prise r\u00e9elle et efficace, c\u2019est soi-m\u00eame.<\/p>\n J\u2019ai \u00e9norm\u00e9ment appris durant ces 12 s\u00e9ances de coaching, en travaillant sur mes \u00e9motions, sur des cas concrets du quotidien, au travers de questionnaires de personnalit\u00e9, ou l\u2019analyse d\u2019une simple discussion avec l\u2019un de mes collaborateurs qui me permettait de saisir tout l\u2019enjeu de savoir se positionner intelligemment, strat\u00e9giquement, pour en tirer le meilleur.<\/p>\n Antoine a su prendre le temps de me comprendre, de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 mon parcours, et \u00e0 tous ces d\u00e9tails qui font ce que je suis aujourd\u2019hui. Tout au long des s\u00e9ances il m\u2019a guid\u00e9 pour ne jamais me donner les r\u00e9ponses attendues mais faire en sorte que je les trouve moi-m\u00eame.<\/p>\n Le coaching \u00e9tant termin\u00e9, c\u2019est maintenant que tout commence\u00a0!<\/p>\n Antoine est un grand professionnel, que je remercie sinc\u00e8rement pour son accompagnement, ses encouragements, son soutien et pour m\u2019avoir secou\u00e9 lorsque cela \u00e9tait n\u00e9cessaire. Toujours avec bienveillance.<\/p>\n Je suis fier de ce que j\u2019ai accompli, je me suis beaucoup investi et n\u2019ai aucun doute sur le b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 long terme du travail r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n Je souhaite \u00e0 chacune et chacun d\u2019avoir la chance de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de ce type d\u2019accompagnement personnel et personnalis\u00e9. C\u2019est une v\u00e9ritable chance dans une carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n Merci Antoine\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n <\/p>\n Bilan d\u2019un<\/strong> coaching<\/strong> r\u00e9alis\u00e9 en 2013\/2014<\/strong><\/p>\n Etre volontaire, et cela ne donne pas de recettes \u00ab\u00a0toutes faites\u00a0\u00bb pour r\u00e9ussir, gagner, \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9\u2026<\/p>\n Poursuivre dans la connaissance de moi-m\u00eame et dans la capacit\u00e9 \u00e0 \u00ab\u00a0\u00eatre\u00a0\u00bb, toujours plus<\/p>\n A l\u2019\u00e9coute (dans tous les sens du terme), il n\u2019est pas dans le jugement mais sait vous \u00ab\u00a0remuer\u00a0\u00bb suffisamment pour que vous vous posiez les bonnes questions ou du moins celles qui font sens pour vous. Une personne vraie qui ne donne pas l\u2019impression de jouer un r\u00f4le factice, mais qui est dans son r\u00f4le.<\/p>\n Il faut varier les modes de travail comme vous l\u2019avez fait (une approche crois\u00e9e entre des mises en situations r\u00e9elles et \u00e9changes sur quotidien professionnel v\u00e9cu, avec des questionnaires de connaissance de soi et leur debriefing, ainsi que des apports th\u00e9oriques communication\/management\/leadership\u2026). MERCI BEAUCOUP.<\/p>\n J\u2019ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 d\u2019\u00eatre\u00a0 \u00ab\u00a0bouscul\u00e9\u00a0\u00bb dans mes certitudes, et de ne pas obtenir \u00ab\u00a0tout cru\u00a0\u00bb les r\u00e9ponses.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Coaching de d\u00e9veloppement du Leadership Cadre Sup\u00e9rieur \u00ab\u00a0Site Manager\u00a0\u00bb Site industriel de 600 personnes, la quarantaine \u00ab\u00a0Questionner pour \u00e9voluer\u00a0\u00bb \u00ab Ca m\u2019a secou\u00e9 assez fortement et rudement remis en question, mais c\u2019\u00e9tait plus que n\u00e9cessaire, vital m\u00eame pour l’entreprise et pour la suite de mon parcours : j\u2019allais dans le mur, je vois plus clair […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":73,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/142"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=142"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":489,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/142\/revisions\/489"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/73"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>Cadre Sup\u00e9rieur \u00ab\u00a0Site Manager\u00a0\u00bb Site industriel de 600 personnes, la quarantaine<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Manager d’une \u00e9quipe de plusieurs dizaines de collaborateurs, la quarantaine<\/strong><\/p>\n
\n
\n7 Managers Cadres et leurs Assistantes – Entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e de 200 pers – 6 mois<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Manager en approche de la quarantaine<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Expert, en approche de la quarantaine<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Manager d’\u00e9quipe, vers la quarantaine<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Manager de 50 personnes, membre CODIR, plus de 50 ans<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Manager 30 personnes, plus de 50 ans<\/strong><\/p>\n
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\nCadre Sup\u00e9rieur Manager 100 personnes, membre CODIR, plus de 50 ans<\/strong><\/p>\n
\n
\nCadre Sup\u00e9rieur Haut-Potentiel – Manager 50 personnes, membre CODIR, approche de la quarantaine<\/strong><\/p>\n
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\n
\nCadre Sup\u00e9rieur en approche de la cinquantaine<\/strong><\/p>\nC’est dans le cadre d’une recherche d’emploi puis, ayant retrouv\u00e9 une mission gr\u00e2ce \u00e0 l’accompagnement, d’une prise de poste, que j’ai contact\u00e9 Antoine de Montabert : en effet, je souhaitais \u00eatre coach\u00e9 pour mon entr\u00e9e en fonction dans le nouveau poste trouv\u00e9 dans le prolongement de la mission effectu\u00e9e, tout particuli\u00e8rement \u00e0 la suite d’\u00e9checs professionnels dans plusieurs postes pr\u00e9c\u00e9dants.<\/div>\n<\/div>\nAvec Antoine, j’ai pu clairement identifier les objectifs de cet accompagnement, le calendrier et les diff\u00e9rentes \u00e9tapes.<\/div>\n<\/div>\nAvec son \u00e9nergie et son humour, Antoine a su m’accompagner dans ces 9 mois de coaching.<\/div>\n<\/div>\nCet accompagnement a \u00e9t\u00e9 essentiel pour ma prise de poste mais m’a surtout permis de prendre conscience que ce coaching ne fait finalement que se continuer \u00e0 l’issue du contrat d’accompagnement.<\/div>\n<\/div>\nAntoine s’appuie avec pr\u00e9cision sur des outils, des ouvrages de r\u00e9f\u00e9rences, de bonnes histoires tir\u00e9es de son exp\u00e9rience mais surtout sur un programme construit autour du projet lui-m\u00eame.<\/div>\n<\/div>\nUn grand merci donc, Antoine, pour tout ce travail fait en commun !<\/div>\nGr\u00e2ce \u00e0 coaching, pour la premi\u00e8re fois de ma vie professionnelle, je me sens arm\u00e9 pour affronter les diff\u00e9rentes situations \u00e0 venir.<\/div>\n
\n
\nCadre Sup\u00e9rieur en approche de la quarantaine<\/strong><\/p>\n
\n1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rappel des objectifs et indicateurs du coaching<\/h2>\n
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2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bilan du coaching<\/h2>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Th\u00e8mes abord\u00e9s pendant le coaching,<\/h3>\n
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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 B\u00e9n\u00e9fices & apports du coaching, ce qu\u2019il vous a permis de faire, de comprendre\u2026<\/h3>\n
\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Limites de l\u2019exercice<\/h3>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les axes de travail pour poursuivre votre d\u00e9veloppement<\/h3>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comment je pr\u00e9senterais mon coach \u00e0 un coll\u00e8gue, ce qui selon vous le caract\u00e9rise<\/h3>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un feed back sous forme de conseil \u00e0 votre coach (comme tout responsable professionnel ou dirigeant, il a aussi besoin de pistes d\u2019\u00e9volution, toujours bienvenues)<\/h3>\n