A retenir<\/strong><\/p>\n Le coaching d\u2019\u00e9quipe est une auberge espagnole accueillant ceux qui le souhaitent, o\u00f9 le potentiel d\u2019\u00e9l\u00e9ments, d\u2019ingr\u00e9dients et de tours de mains r\u00e9unis peuvent permettre de r\u00e9aliser la meilleure des entreprises, voyage, h\u00e9bergement, restauration, repos \u2026 et service compris !, en choisissant et conciliant tour \u00e0 tour les quatre r\u00f4les compl\u00e9mentaires du sc\u00e9nariste, r\u00e9alisateur, producteur, et acteur, sans lesquels aucune histoire ne se d\u00e9roulerait !<\/p>\n Simple, sensible, subtil et potentiellement puissant, m\u00eame s\u2019il fait encore peur aujourd\u2019hui, il se d\u00e9veloppe de plus en plus depuis quelques ann\u00e9es.<\/p>\n Les Patrons, DG, Managers et DRH les plus avanc\u00e9s l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 largement inclus dans leurs strat\u00e9gies de D\u00e9veloppement Durable de leurs Ressources et Relations Humaines, qui repr\u00e9sentent les premi\u00e8res et principales RICHESSES de leurs entreprises. Ceux-l\u00e0 ont parfaitement int\u00e9gr\u00e9 l\u2019enjeu du d\u00e9veloppement de l\u2019employabilit\u00e9 de leurs collaborateurs, qui passe notamment par l\u2019accroissement de leurs comp\u00e9tences relationnelles et collectives.<\/p>\n Pour aller plus loin<\/strong><\/p>\n Dans un monde o\u00f9 le management, au sens classico-industriel, a quasiment disparu , remplac\u00e9 par la naissance d\u2019une nouvelle \u00e8re d\u2019entreprises mondiales – unipersonnelles spontan\u00e9es fonctionnant plus sur l\u2019\u00e9tablissement de liens et relations de type r\u00e9seaux \u00ab networking \u00bb et plateformes en tous genres, la condition principale et essentielle de l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019un coaching d\u2019\u00e9quipe sera directement corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 la demande des personnes concern\u00e9es, ou \u00e0 minima \u00e0 l\u2019acceptation des participants de l\u2019int\u00e9r\u00eat que cela peut apporter dans l\u2019am\u00e9lioration de leur fonctionnement collectif.<\/p>\n Tels sont les crit\u00e8res qui favoriseront l\u2019implication des participants (ou l\u2019engagement, selon la fameuse histoire du \u00ab petit-d\u00e9jeuner de la basse-cour \u00bb ) au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une contribution des plus efficace et p\u00e9renne.<\/p>\n En cons\u00e9quence, n\u2019oublions pas que faire appel \u00e0 des coachs n\u00e9cessite de reconnaitre un besoin d\u2019aide, sans pour autant aller mal, et donc de se poser la question de la conscience de son \u00e9tat\u2026 Puis de formuler une demande, avant de contractualiser sur un processus d\u2019accompagnement ! Or, cela n\u2019est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde, surtout si l\u2019on remarque, peut-\u00eatre particuli\u00e8rement en France, que l\u2019on attend souvent d\u2019\u00eatre au pied du mur pour bouger !<\/p>\n Comment pourrait-il en \u00eatre autrement alors que je ne peux changer autrui, mais seulement\u2026 tenter de changer mon regard sur lui ou de me changer, moi-m\u00eame ?<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/p>\n La pratique du Coaching d\u2019\u00e9quipe dans les entreprises, certes d\u00e9j\u00e0 bien utilis\u00e9e depuis quelques ann\u00e9es, en reste encore \u00e0 ses balbutiements par rapport au potentiel d\u2019efficacit\u00e9 que nous lui avons d\u00e9couvert.<\/p>\n N\u2019\u00e9tant encore qu\u2019au tout d\u00e9but du XXI\u00e8me si\u00e8cle, nous pouvons esp\u00e9rer qu\u2019il a de tr\u00e8s beaux jours devant lui, par et pour les perspectives d\u2019explorations qu\u2019il autorisera \u00e0 tous ceux qui se lanceront dans son exercice. Ceci, au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une meilleure communication, de relations humaines peut-\u00eatre plus paisibles et donc d\u2019une efficacit\u00e9 accrue, bref de plus d\u2019intelligence globale, par la r\u00e9union, la f\u00e9d\u00e9ration, la \u00ab d\u00e9cuplation \u00bb des contributions individuelles\u2026<\/p>\n Il est clair que pour les managers et dirigeants qui, s\u2019inscrivant dans une d\u00e9marche humaniste situant en permanence l\u2019homme en tant qu\u2019acteur responsable et autonome au c\u0153ur du syst\u00e8me, ont compris le sens que cela peut avoir, et qui se veulent partie-prenante du d\u00e9veloppement de leurs collaborateurs, l\u2019utilisation du coaching d\u2019\u00e9quipe devient de plus en plus incontournable, \u00e9tant l\u2019une des meilleures r\u00e9ponses pour lutter contre l\u2019un des pires maux de notre humanit\u00e9 : la solitude des individus, particuli\u00e8rement au travail\u2026<\/p>\n Parce que \u00ab l\u2019entrainement est permanent \u00bb, et que \u00ab se d\u00e9passer est la seule course perp\u00e9tuelle \u00bb, l\u2019apprentissage de la concertation par le jeu, l\u2019exp\u00e9rimentation commune et le dialogue constant avec autrui est une opportunit\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique que je souhaite \u00e0 chacun…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conclusions A retenir Le coaching d\u2019\u00e9quipe est une auberge espagnole accueillant ceux qui le souhaitent, o\u00f9 le potentiel d\u2019\u00e9l\u00e9ments, d\u2019ingr\u00e9dients et de tours de mains r\u00e9unis peuvent permettre de r\u00e9aliser la meilleure des entreprises, voyage, h\u00e9bergement, restauration, repos \u2026 et service compris !, en choisissant et conciliant tour \u00e0 tour les quatre r\u00f4les compl\u00e9mentaires du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":71,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":510,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/202\/revisions\/510"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/71"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anchorageco.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}